有休強制化、誰が休んだ分の仕事を？

有給休暇を計画的（強制的？）に取らせる法案が出される様です。

確かに、有給休暇の取得率の低さを考えれば必要なのかも知れません。

でも、休暇で休んだ分の仕事は誰が？。

休みたくても休めないのが、現状では？。

休んだ分だけ仕事をさせる事が出来るように、

残業代を払わなくてよい社員制度の導入？。

適当な肩書つけて、名ばかり管理職にすれば、

残業代は払う事無く、有給休暇は取れと命令が出来るように？。

確かに有給休暇の取得率の低さは問題ですが、

なぜ低いのか、その根本を考えないと解決には程遠いかと。

ブラック企業の根絶や、労基法などの関連法違反の根絶、

先に行うべき事は山のようにあるかと思います。