時間内のコントロール、まずは手本を示して下さい。

自分でコントロールして、時間内に仕事を終わらせるように指示するのなら、

まず、ご自分が手本を示して下さい。

終電後の御帰宅とか、

休日出勤で、振り替え休日が溜まっているようでは、

とても説得力があるとは思えませんが。

もっとも、時間外に仕事をしていても、

時間外労働の賃金を求めなければ、見て見ぬふりの様な感じでは、

時間外手当の抑制のためだけの指示命令とも受け取れかねませんが。

まずは、ご自身で手本を示しましょう。

自らが、時間内で仕事を終わらせる事が出来ないのに、

部下には強要すると言うのは、

パワハラにも繋がる危険性を抱えているかと危惧いたします。