パワハラ

「パワハラに関して、厚労省のＨＰ」
http://kokoro.mhlw.go.jp/power-harassment/


『過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）』

現状でも時間内に終わらない様な仕事量を指示していて、
業務命令で振り休での休日出勤を強要し、
出来なければ、担当者としてどう考えるのかと、
指示した自分の責任は、一切棚上げ。

個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）

休日をどう過ごそうが、個人の自由。
労組に確認という意思に、労組は関係ないと言うのは個や労組への介入。
体型の事まで言われても、鳩胸骨太をどうしろと？。