団結力

労働者の団結を阻止するには、

長時間労働や成果や競争というノルマで縛り、

団結する時間と団結する体力を奪えば良い。

労基法違反発覚でも、是正や指導の段階なら社名なども出ず、

雇用者側に実害は無い。

人事権に結束する組織の団結力には脱帽です。