生協さんの希望なら

生協さんの希望通りに働いても良いですよ。

その代わり、昼休みは一切の仕事に関する事は受けずに、

定時になったら即帰宅で、

１分単位で時間外の申請も行いますが。

仕事をコントロールしろというのなら、

申し訳ありませんが、突発的に入ってきた業務はコントロールできませんから、

お断りして、時間内に出来る範囲だけの仕事とさせていただきますが。

低気圧の接近など、体調に影響が出そうな場合は、

事前に有休の申告をさせていただき、休みすれば、

急に休んだり、朝遅れる様な事も防げますから。

無論、その日の仕事のカバーは、

通院や服薬や、なぜその様な身体になったのかを御存じの、

指示命令権者の方に、お願いをいたしますが。

もっとも、その方には実務のスキルに疑問がありますから、

別の方が苦労をされる結果になる事は、安易に予測できますが。

今までの診断書や服薬の記録を提示して、

御理解を求めて、生協の言う自己管理に徹しても構いませんよ。

もっとも、根本的な治療法がない病、

自己管理が何処まで負わされるのかは、

最悪の場合、公的な場で判断を委ねると言う事も必要となるかも知れませんが。